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細(xì)數(shù)近期裁員風(fēng)暴 全球IT巨頭今年至少已裁7萬人
DQZHAN訊：細(xì)數(shù)近期裁員風(fēng)暴 全球IT巨頭今年至少已裁7萬人
上周，繼微軟、思科被曝裁員后，科技公司裁員大軍中又多了一枚成員--惠普，其在發(fā)布2014年**季度財(cái)報(bào)后宣布明年還將再裁9000人。2014上半年，裁員似乎已經(jīng)成為科技公司的主旋律，連索尼、微軟等老牌科技公司都加入裁員大軍。中新網(wǎng)IT頻道統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年全球范圍內(nèi)IT公司僅已公布的確切裁員人數(shù)就已超過了7萬人。對于老牌科技公司大規(guī)模裁員的原因，不少業(yè)內(nèi)人士表示，經(jīng)營模式是促使企業(yè)走向裁員之路的重要原因，頗有“自食其果”的意味，也有部分行業(yè)人士表示，老牌公司裁員與經(jīng)營模式無關(guān)，是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型所采取的必要措施。

對此，上海萬擎商務(wù)咨詢有限公司CEO魯振旺在接受中新網(wǎng)IT頻道采訪時表示：“微軟，惠普此類公司之所以裁員，是因?yàn)殡S著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，原有的產(chǎn)品市場份額遭到蠶食。例如，隨著智能手機(jī)的高速發(fā)展，諾基亞作為老牌手機(jī)公司已經(jīng)跟不上現(xiàn)在智能手機(jī)的發(fā)展步伐。而移動互聯(lián)網(wǎng)帶動平板電腦的迅速普及，平板電腦因其便攜等優(yōu)勢，使其具有相較于電腦終端更大的市場需求，這種需求與平板電腦行業(yè)的發(fā)展對惠普，戴爾等老牌電腦廠商造成了巨大沖擊，才導(dǎo)致其被迫轉(zhuǎn)型，縮減開支，擴(kuò)大裁員規(guī)模。如果不轉(zhuǎn)型，將直接面臨市場份額蛋糕遭分割的局面。”

對于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致老牌科技公司裁員的說法，互聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)始人方興東也表示贊同。方興東在接受中新網(wǎng)IT頻道采訪時表示：“裁員是老牌科技公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型面臨的直接結(jié)果，是互聯(lián)網(wǎng)浪潮下的必然趨勢。以惠普、戴爾等PC端廠商為主，在互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展下，其產(chǎn)業(yè)價(jià)值已經(jīng)轉(zhuǎn)移。以前老牌科技公司盈利主要依賴硬件銷售而隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，服務(wù)收費(fèi)硬件免費(fèi)的趨勢越來越強(qiáng)烈，加上小米、華為等新興科技公司對這一趨勢的推動，使依賴硬件銷售的老牌科技公司生存空間逐漸縮小，裁員也就成了企業(yè)轉(zhuǎn)型采取的必要措施。”

戴爾或?qū)⒉脺p美國區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)20%



日前，據(jù)The Register網(wǎng)站報(bào)道，戴爾可能將美國區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)裁減20%，將歐洲、中東和非洲區(qū)營銷和銷售團(tuán)隊(duì)裁減30%。

戴爾發(fā)言人大衛(wèi)˙弗林克(David Frink)曾在一封電子郵件中表示，“為了確保長期的成功，在必要時我們將作出痛苦的決定，其中部分決定可能會影響到員工”。

裁員原因：業(yè)內(nèi)人士分析，戴爾之所以展開此次重組，是因?yàn)镻C市場低迷、利潤率萎縮和移動業(yè)務(wù)進(jìn)展不暢的共同作用。作為重組的一部分，該公司創(chuàng)始人邁克爾˙戴爾(Michael Dell)將把重點(diǎn)轉(zhuǎn)向與企業(yè)相關(guān)的服務(wù)業(yè)務(wù)，包括云計(jì)算和移動系統(tǒng)，而與這些業(yè)務(wù)不相關(guān)的部門卻會面臨壓縮規(guī)模的風(fēng)險(xiǎn)。
英特爾計(jì)劃員工縮減5% 波及超過5000人



今年1月18日，英特爾公司宣布公司計(jì)劃截至2014年年底縮減員工人數(shù)5%。按照員工總數(shù)10.8萬人計(jì)算，此次員工縮減計(jì)劃將波及超過5000人。此次裁員主要針對智能手機(jī)和平板電腦打造相當(dāng)規(guī)模的芯片業(yè)務(wù)。

裁員原因：對于英特爾不得不進(jìn)行裁員的原因，業(yè)內(nèi)人士分析稱是由于PC市場的不景氣，英特爾的核心業(yè)務(wù)受到波及。今年早些時候，英特爾宣布采取削減支出的措施，并表示其目的在于實(shí)現(xiàn)從PC市場向移動行業(yè)的轉(zhuǎn)型。

IBM計(jì)劃裁員1.3萬 花費(fèi)10億美元

據(jù)媒體透露，今年2月26日，IBM宣布啟動“阿波羅計(jì)劃”，裁員人數(shù)約為1.3萬人。而IBM公司計(jì)劃花費(fèi)10億美元用于2014年裁員。據(jù)報(bào)道，這次裁員是IBM2014年度“勞動力調(diào)整”計(jì)劃的一部分。盡管官方并沒有給出確切的裁員數(shù)字，但該公司**財(cái)務(wù)官馬丁 施勒特(Martin Soeter)曾表示，IBM計(jì)劃通過2014年的裁員活動節(jié)省10億美元開支，“上下浮動1億美元”。
索尼今年裁員1000人 計(jì)劃削減全世界范圍內(nèi)5000個職位



今年2月27日，據(jù)媒體報(bào)道，索尼電子公司發(fā)布聲明表示，將在2014年裁員1000名員工。據(jù)了解，索尼早前就發(fā)布全球裁員5000人的裁員計(jì)劃，這次裁員將作母公司日本索尼全球裁員計(jì)劃的一部分。同時索尼還關(guān)閉了美國20間門市，占總數(shù)2/3 。

近期，有媒體報(bào)道稱索尼公司正在執(zhí)行削減成本計(jì)劃，向公司員工征詢提前退休，希望相關(guān)部門可以到2015財(cái)年減少30%開支。業(yè)內(nèi)專家分析稱，該做法相當(dāng)于變相裁員，是索尼快速擺脫虧損的一個好辦法。

裁員原因：長久以來，索尼深陷虧損泥潭，迫切希望通過“瘦身”公司架構(gòu)實(shí)現(xiàn)復(fù)興。裁員是伴隨剝離部分業(yè)務(wù)、出售東京大樓和退市策略實(shí)施同時，索尼持續(xù)推進(jìn)的“棄車保帥”的舉動。

西門子合資公司擬裁3800人 占總數(shù)比例近一半

根據(jù)光明網(wǎng)援引彭博社6月消息稱，西門子與私募股權(quán)公司Gores Group合資成立的西門子通信軟件及服務(wù)公司Siemens Unify 將裁員3800人，約相當(dāng)于其員工總數(shù)7700人的一半，被裁人員大多數(shù)來自中歐地區(qū)。

裁員原因：此次裁員西門子公司表示，裁員大約一半將在中歐地區(qū)進(jìn)行，主要集中在研發(fā)領(lǐng)域，未來對于專注于營銷一款新的企業(yè)通信軟件產(chǎn)品。
海爾裁員比例達(dá)18% 今年預(yù)計(jì)裁員1萬人

據(jù)媒體報(bào)道，今年6月，海爾**執(zhí)行官張瑞敏在出席某商業(yè)論壇時自曝海爾裁員計(jì)劃，稱去年初海爾員工數(shù)量是8.6萬人，年底減少至7萬人，裁員1.6萬人，比例為18%，今年預(yù)計(jì)再裁掉1萬人。

裁員原因：對于此次裁員，海爾***張瑞敏表示：“海爾如果不能夠在互聯(lián)網(wǎng)時代進(jìn)行**探索，就會被這個時代所拋棄。要將海爾顛覆。”據(jù)了解，海爾今年裁員的主要對象是中層，核心原因是制造業(yè)務(wù)的智能化減少了用工數(shù)量和用工組織。

微軟*多裁員1.8萬 創(chuàng)微軟歷史*大規(guī)模



7月17日，微軟宣布公司計(jì)劃今年*多裁1.8萬名員工，這將是微軟歷史上*大規(guī)模裁員。微軟今年4月完成對諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)的收購后，員工總?cè)藬?shù)達(dá)到127104人，以此計(jì)算，此次裁員占比超過14%。

微軟表示，公司*高裁員可能達(dá)到1.8萬人，目前正在進(jìn)行1.3萬人的裁員行動，其中約1.25萬人來自于諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門，大致相當(dāng)于該部門員工的一半。

裁員原因：2014年第四季度報(bào)告中指出凈利潤比去年同期下降7%，被認(rèn)為是受到諾基亞部門的影響。顯然微軟**執(zhí)行官納德拉已經(jīng)意識到這一點(diǎn)，所以財(cái)報(bào)尚未公布，裁員的消息就出現(xiàn)了。
思科裁員6000人 計(jì)入7億美元裁員費(fèi)用

互聯(lián)網(wǎng)解決方案供應(yīng)商思科公司13日發(fā)布2014年第四季度財(cái)報(bào)，并宣布，作為大規(guī)模重組的一部分，思科將進(jìn)行*多6000人的裁員。此次裁員占思科員工總數(shù)的約8%，而思科預(yù)計(jì)將*多計(jì)入7億美元與裁員有關(guān)的費(fèi)用。

思科CEO約翰˙錢伯斯(John Chambers)表示，思科必須專注于能夠增長的領(lǐng)域，從而成為“****的IT供應(yīng)商”。他表示，對思科的轉(zhuǎn)型“要求我們做出非常困難的決定”。

裁員原因：轉(zhuǎn)型試錯與過度并購是思科裁員密集的原因之一。業(yè)內(nèi)人士表示，每一起并購都緣于思科轉(zhuǎn)型的大戰(zhàn)略，但是一旦思科發(fā)現(xiàn)并購后業(yè)務(wù)并不能成為思科的利潤引擎，就會迅速剝離，被并購部門的員工也有可能面臨裁員，甚至使員工產(chǎn)生了并購后即被裁員的感覺。

惠普本季花6.45億元裁員 明年再擬裁9000人



8月22日，惠普發(fā)布了2014年第三財(cái)季財(cái)報(bào)，顯示本財(cái)季惠普支付了6.45億元的裁員費(fèi)用。而同時惠普將按照計(jì)劃，為縮減成本，惠普裁員規(guī)模將會繼續(xù)擴(kuò)大，明年擬裁員9000人。

早在2012年，惠普就提出到2014財(cái)年結(jié)束時裁員2.7萬人，到2015年，惠普全球裁員將為4.5萬-5萬人。截至目前，惠普已經(jīng)裁員3.6萬人，全球員工總?cè)藬?shù)為32.5萬人。有消息稱，惠普第四財(cái)季還將裁員5000人，2015財(cái)年裁員9000人，如此計(jì)算，惠普未來將裁員1.4萬人。

裁員原因：惠普正在試圖由PC廠商向IT解決方案及服務(wù)提供商轉(zhuǎn)型，為加快轉(zhuǎn)型步伐、削減運(yùn)營成本，在CEO惠特曼的長期改革戰(zhàn)略中，裁員成為重要內(nèi)容。
三星執(zhí)行自愿離職裁員項(xiàng)目 離職員工可獲19.6萬-24.5萬美元



8月33日，根據(jù)媒體援引韓聯(lián)社報(bào)道，行業(yè)內(nèi)部人士透露，三星正在執(zhí)行一項(xiàng)自愿離職的裁員項(xiàng)目。每位離職員工將獲得2億-2.5億韓元(約合19.6萬-24.5萬美元)。但此次裁員項(xiàng)目所涉及的國家、地區(qū)、崗位等具體信息尚不得而知。

裁員原因：三星電子7月底發(fā)布2014年**季度財(cái)報(bào)顯示，該公司當(dāng)季度遭遇了營收同比下降8.9%、凈利潤同比下降19.6%、運(yùn)營利潤同比下降25%的糟糕業(yè)績。加上之前三星集團(tuán)***李健熙重病入院致股票下跌，三星正面臨著正遭遇著營收受挫和丟失底盤的打擊。

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